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ARBEITSRECHT

ARBEITSVERTRAG

KÜNDIGUNG

AUFHEBUNGSVERTRAG

ABFINDUNG

 

KÜNDIGUNG“

Kündigungsschreiben

Kündigungsfrist

Kündigungsschutz

Abfindung

AUFHEBUNGSVERTRAG

 Abfindung

Sperrzeit ALG I

Anrechnung ALG I

Ausschlussfrist

 

ABFINDUNG

Regelabfindung

Anspruch Abfindung 

Anrechnung ALG I

Sperrzeit ALG I

 

Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht vertreten wir grundsätzlich sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmerseite in allen rechtlichen Fragen des Arbeitsrechts. Dies bietet Ihnen den Vorteil, dass wir auch in Ihrem Fall die Strategien und Beweggründe der Gegenseite gut werden einschätzen können. So werden Fehler vermieden und Sie sparen Zeit und Geld.

Im Individualarbeitsrecht unterstützen wir Arbeitgeber zum Beispiel bei der Gestaltung transparenter und rechtssicherer Arbeits- oder Aufhebungsverträge oder helfen bei der Planung und Durchführung von Kündigungen, die möglichst geringe Folgekosten nach sich ziehen.

Auch im kollektiven Arbeitsrecht stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, beispielsweise beim Entwurf von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat.

Für unsere Arbeitnehmer Mandanten haben wir eine eigene Website ins Leben gerufen, die Sie hier finden.

 

Kündigung

Die Kündigung eines Arbeitsvertrags stellt sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber eine besondere Situation dar und stellt die Beteiligten vor eine Vielzahl rechtlicher und tatsächlicher Probleme.

 

Wir geben Ihnen Antworten auf die häufigsten Fragen zum Thema Kündigung. Erfahren Sie mehr zu Themen wie

  • ordentliche (fristgerechte) Kündigung
  • außerordentliche (fristlose) Kündigung
  • Änderungskündigung
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Kündigungsfrist
  • Abmahnung
  • Kündigungsschreiben
  • Aufhebungsvertrag
  • Abfindung

 

Aufhebungsvertrag

  • Wir übernehmen die Prüfung und Gestaltung von Aufhebungsverträgen für Sie als Arbeitgeber
  • Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne beim Aushandeln des Aufhebungsvertrags mit Ihrem Arbeitnehmer
  • Wir helfen Ihnen, den Aufhebungsvertrag so zu formulieren, dass Ihrem ehemaligen Arbeitnehmer keine Sperrzeiten oder Anrechnungen im Falle des Bezugs von ALG I drohen.
  • Gerne stehen wir Ihnen bei der geplanten Auflösung von Arbeitsverhältnissen auch in strategischer Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite.

 

Abfindung

Ob Kündigung oder Aufhebungsvertrag – wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und erzielen für Sie das beste Verhandlungsergebnis.

  • Abfindung ist Verhandlungssache. Wir verhandeln für Sie und versuchen für Sie das nach wirtschaftlichen Maßstäben beste Ergebnis zu erzielen.
  • Gerne prüfen wir für Sie als Arbeitgeber, die Wirksamkeit einer Kündigung oder bereiten gemeinsam mit Ihnen eine rechtssichere Kündigung oder Abmahnung vor.

Was uns besonders macht

Durch ein hohes Maß an inhaltlicher Schwerpunktsetzung ist es uns möglich, unseren Mandanten in dem sehr speziellen und sich stetig wandelnden Rechtsgebiet des Arbeitsrechts qualitativ hochwertige, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und diese auch effizient und zeitnah umzusetzen.

 Kompetent
Niemand kann alles. Wir können Arbeitsrecht.

 

Persönlich
Bei uns erhalten Sie einen einheitlichen Ansprechpartner – Ihren Rechtsanwalt für Arbeitsrecht!

  Klare Ansagen
Wir verstecken uns nicht hinter kompliziertem Juristen-Deutsch, sondern kommen auf den Punkt.

  Transparente Kosten
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht spricht mit Ihnen über die Kosten, bevor sie entstehen. 

Schnelle Hilfe
In der Regel können wir Ihnen einen Termin innerhalb von 24 Std. anbieten.

 

 

 

 

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